2021-01-03 00:00:00
Un término que últimamente tiene mucho peso dentro de las empresas. Se define como un conjunto de actividades cuya finalidad es formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro del grupo. Normalmente, a través de una actividad participativa, realizada a medida de las necesidades del cliente y ubicada en espacios alejados de la vida cotidiana, se consiguen liberar las tensiones y, así, provocar que los participantes se relacionen de una manera distinta a como lo hacen normalmente en el ámbito laboral.
En CREA Group se ofrecen propuestas novedosas, combinando la originalidad con la eficiencia, permitiendo mejorar la relación entre los participantes y fomentado el buen ambiente y el trabajo en equipo.
Construir un equipo de alto rendimiento es un trabajo complejo, puesto que se tiene que atraer a las personas más competentes de cada posición y conseguir su motivación en el proyecto. Además de tener que encajar entre el equipo, y las relaciones humanas muchas veces son complicadas. Diariamente se debe de lidiar con conflictos, problemas, maneras de pensar distintas, etc. Es por este motivo que es imprescindible que frente a un equipo exista un gran líder con capacidad de trabajo, observador, con los objetivos muy claros pero, sobre todo, empático.
A consecuencia de esta complejidad entre las relaciones sociales, es muy conveniente que se apueste por proyectos como el team building. Serán muchas las ventajas que se conseguirán en un negocio, como por ejemplo, mejorar la moral y promover el liderazgo, impulsar la creatividad, enriquecer las habilidades necesarias para resolver conflictos, identificar las fortalezas y las debilidades de cada grupo para poder actuar más tarde y resolverlo, desarrollar habilidades de organización, fomentar la comunicación, definir los roles del equipo, promover la diversión dentro del trabajo y aumentar la confianza entre los participantes.
Además, mediante la jornada, se pueden observar de otra manera las reacciones de los participantes, en circunstancias como la presión, cómo se relacionan entre ellos, cómo resuelven los conflictos, cómo se comunican o si son capaces de tomar las riendas o si prefieren acatar las órdenes y mantenerse en un segundo plano.
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