2022-12-22
El fortalecimiento de los equipos de trabajo se ha visto favorecido en los últimos años gracias a estrategias como el team building, que implica diferentes dinámicas donde subyace el factor entretenimiento.
¿Tú también quieres disfrutar de estos beneficios para tu empresa? Sigue leyendo este post, donde te proponemos 6 dinámicas team building muy eficaces para consolidar equipos y estimular la motivación de los empleados. ¡Toma nota!
La
primera dinámica de team building que recomendamos es la "Caja
de Herramientas". Esta actividad se basa en la creación de un
kit
de herramientas
para el equipo que, para ayudar al equipo a lograr objetivos, debe
incluir cosas como un calendario, una lista de tareas o una hoja de
seguimiento. Esta actividad es una excelente manera de asegurarse de
que el equipo tenga todos los recursos necesarios para lograr las
metas previamente establecidas.
Otra dinámica de team building que sugerimos es el "Círculo de Confianza". Esta actividad se basa en la creación de un círculo entre los miembros del equipo, los cuales deben compartir sus ideas y opiniones sin temor a ser juzgados. Esto ayudará a los miembros del equipo a mejorar su comunicación y aumentar su confianza entre ellos.
La tercera dinámica de team building por la que apostamos desde Crea Group es la "Torre de Cartón", que consiste en construir una torre usando materiales reciclados. Esta actividad ayuda a los empleados a trabajar juntos para lograr un objetivo común y desarrollar habilidades de trabajo en equipo, aumentando su creatividad.
Otra actividad que recomendamos es el juego de mesa "Rescate del Tesoro", una dinámica basada en la búsqueda de un tesoro oculto. Los miembros del equipo deben trabajar juntos para resolver acertijos y encontrar el tesoro. Esta actividad ayuda a los empleados a desarrollar habilidades de liderazgo.
La quinta dinámica propuesta es el juego de tablero "¿Quién es quién?". Esta actividad se basa en la identificación de diferencias entre los miembros del equipo, que deben trabajar juntos para identificar las diferencias entre ellos. En consecuencia, se fortalecen las relaciones interpersonales y se conoce mejor a cada miembro de la compañía.
El rompecabezas es una actividad que ayuda a mejorar la capacidad de trabajo en equipo de los empleados. Se divide a la plantilla en dos grupos y cada uno de ellos debe resolver un rompecabezas. Sin duda, hablamos de una dinámica ideal para aprender a lograr objetivos comunes.
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