Tendencias en la organización de viajes de incentivos

Desde Crea Group insistimos en la importancia de diseñar y poner en marcha fórmulas incentivadoras para los empleados. Además, numerosos estudios ya han demostrado que no solo el fortalecimiento del compromiso del empleado con la empresa se ve favorecido cuando se organizan viajes de incentivos con regularidad. También se ven incrementadas las ventas y la rentabilidad.

Pero ¿qué tendencias se empiezan a imponer en los viajes de incentivos?

Cuantos más participantes, mejor

Por su naturaleza colectiva, donde se persiguen objetivos empresariales, los viajes de incentivos funcionan mejor si se diseñan para un grupo que para un individuo. Y es que, tal y como dijo Sócrates, “los ratos de ocio son la mejor de todas las adquisiciones”. Y no hay nada más gratificante que un rato de ocio compartido para exprimir al máximo todas las bondades que puede ofrecer un viaje de incentivos.

Además, no son pocas las empresas que ya se han dado cuenta de todo lo que contribuyen sus equipos al valor general de la organización. Por esto, los incentivos cada vez cuentan con más participantes.

Integración del viaje de incentivos como parte de la cultura empresarial

Si queremos reforzar el compromiso de los empleados con la empresa y, además, dar a conocer al mundo la filosofía premiadora de la compañía, no solo retendremos o atraeremos talento, sino que mejoraremos nuestra imagen corporativa de cara a clientes (reales y potenciales) y proveedores.

All-inclusive: mayor inversión para una futura reducción de costes

Muchas empresas se han dado cuenta de que maximizar la experiencia de los empleados ofreciendo destinos all-inclusive (todo incluido), aunque implica mayores costes iniciales, genera un mayor bienestar y retorno de la inversión. En este sentido, cada vez son más numerosas las ofertas de las DMC (Destination Management Company) basadas en este concepto.

Viajes wellness

Integrar actividades como el yoga o la meditación como parte del programa de un viaje de incentivos potencia los beneficios que se consiguen con otras actividades o eventos celebrados en un ámbito extra-laboral como el team building.

Aunque los viajes de incentivos no son una alternativa MICE novedosa, ya empiezan a consolidarse como un método que se desmarca del típico ingreso “extra” cuando se alcanzan los objetivos empresariales. En consecuencia, hoy, se han convertido en un premio que genera intangibles como felicidad, cohesión grupal y actitud positiva en el trabajo. ¿Tú también quieres disfrutar de todos estos beneficios en tu empresa? ¡Contacta con Crea Group!